Coaching och dess effekter
Att ha en personlig coach kan vara en väldigt bra investering. Coaching har nämligen bevisade effekter! Vi på MIN COACH vet att coaching är ett kraftfullt verktyg och det är också något som styrkts i forskning.
Coaching har visat sig stärka ledarskapet, förmågan att nå uppsatta mål och prestationen har ökat. Trivselfaktorerna har dessutom ökat och attityder och arbetssätt har förbättrats.
Som coach ser vi effekterna av coaching på nära håll. Vi ser människor växa och när människor växer skapas också energi framåt som påverkar såväl omgivningen som de sammanhang dessa människor rör sig i. När vi coachar företagare, ledare och entreprenörer ser vi detta på mycket nära håll. Coachingen får effekter på utvecklingen av företaget, det egna ledarskapet, produktiviteten och självförtroendet ökar. Med ett ökat självförtroende ökar också möjligheterna att nå sina mål, öka försäljningen och lyckas ta företaget till en nästa nivå.
Läs gärna mer om forskning och coaching här:
Kategorier
- News (1)
- PQM Systems (1)
- Coachande ledarskap (4)
- Ledarskap (9)
- Förändringsledning (1)
- Målstyrning (3)
- Medarbetarsamtal (1)
- Medarbetarutveckling (4)
- Ledarskapscoaching (3)
- Företagscoaching (1)
- Livscoaching (1)
- Coaching och forskning (1)
- Feedback (2)
- Personlig utveckling (9)
- Lead by heart (2)
- coach (2)
- empati (2)
- Empatiskt Ledarskap (2)
- gåva (1)
- julens projektledare (1)
- Självkänsla (1)
- MOD (2)
- Modigt Ledarskap (3)
- Mål (2)
- News (1)
- Extended DISC (1)
- Leadarskapsutveckling (1)
- Teamutveckling (2)
- Sommar (1)
- boktips (1)
- Semester (1)
- MIN COACH (3)
- COACHING (1)
- Värderingar (2)
- God Jul (1)
- Affärscoaching (2)
- Pontes Coach (1)
- Success Coach (1)
- Business Coach (1)
- Career Coach (1)
- Affärscoach (1)
- Reflektion (1)
- Glad Påsk (1)
- Tacksamhet (1)
- GRIT (1)
- Effektivt ledarskap (1)
- wise leadership (1)
- klokt ledarskap (1)
- Hållbarhet (1)
- Äkta (1)
- Självmedkänsla (1)
- Self-Compassion (1)
- Motivation Monday (1)
- Personligt Ledarskap (1)
- Målmedvetenhet (2)
- Mål Måndag (2)
0 kommentarer
Lämna en kommentar
Vänligen logga in eller registrera dig för att skriva en kommentar